主要背景了解

合肥本地的猎头公司：对主要背景了解的准备

你在面试之前对应聘者的背景了解的越多，那么在面试中你将花费越少的时间去了解其主要背景。精心的准备意味着在面试中你只需要花费几分钟来澄清和扩展你已经收集到的信息。

除了节省时间以外，你对应聘者背景的了解表现的越熟，应聘者就越能感到受到了尊重。你要告诉应聘者，他的背景对于你很重要，你还想了解的多一点。这使得面试有了良好的开端，为整个面试定下了积极的基调。

以下是一些帮助你准备背景回顾了解的技巧。

申请材料回顾

把所有有关的申请材料放在一起，包括：简历、申请表以及电话交谈的结果，看看由那些工作和经验与目标工作相关。

工作/经验

进一步了解有关于这些工作和经验的信息。注意那些你不太清楚以及你想进一步了解的地方。（注意：此使你只是在寻找背景信息。）把你的问题写在主要背景了解表的适当地方。另外，记下你为了了解应聘者的工作/经验，还需要什么样的补充问题。

主要背景了解

教育背景

研究生毕业院校 ____________ 起至年月 ____________ 专业 _____________ 班级名次 _____________

大学毕业院校 ______________ 起至年月 ____________ 专业 _____________ 班级名次 _____________

大专毕业院校 ______________ 起至年月 ____________ 专业 _____________ 班级名次 _____________

中专毕业院校 ______________ 起至年月 ____________ 专业 _____________ 班级名次 _____________

高中毕业院校 _______________起至年月 ____________ 专业 _____________ 班级名次 _____________

其它的教育/培训_____________________________________________________________________________

你学得最好的几门课是什么?为什么?

注:班级名次是指以下几种情况:第一名、前五名、前四分之一、前二分之一或其它，另外应指明班级人数。

主要背景了解

工作背景

工作/经验 ___________________________________ 日期____________________________

你的主要工作职责/责任是什么？工作职责方面有过变化吗？

你对你工作最喜欢的方面是什么？最不喜欢的方面是什么？

断层

如果应聘者的工作或教育历史中存在断层，应该在背景回顾中和应聘者讨论存在的断层。只有通过交谈，你才能够清楚为什么会存在断层，以及这些断层是否对应聘者有负面影响。

如何做好背景回顾了解

做好背景了解的关键在于要使应聘者能够集中于只提供概貌性的信息。这是因为你要迅速地做完这个部分，至多能用5到8分钟。假如有应聘者开始提供详细的信息，你应该提醒他现在你正在询问一般性的信息，不必说的那么详细。假如应聘者开始提供STARs的信息，那么告诉他这种信息你等会儿会问到，强调你现在需要的是一般性的背景信息。

做完背景回顾了解后，再把话题引向行为类问题部分。告诉应聘者现在讨论需要转向，以及他该怎么样回答。比如：

很好，现在我想问你一些工作中的具体情况。当你向我描述这些情况时，希望你能详细告诉我你的行动和结果，怎么样？

以这样的方式导向行为类问题部分会使应聘者明白他该说些什么和怎么去说。

做好背景回顾了解的技巧

n 在背景回顾方面不要浪费时间。现在不要问STARs的问题，但如果它们出现，可以先在相应的素质部分做个符号，等到该问这项素质时再提醒应聘者继续讲。

n 集中精力与应聘者的教育和工作史中近期的、显著的以及与目标工作类似的方面。

n 不要问应聘者年代久远的问题。

n 当应聘者谈到他以前工作中令他满意和不满意的地方时，注意那些有助于评估其工作合适度、组织合适度以及地点合适度的信息。

n 不要把断层和工作变换想当然地视为不太好的，要找出原因才能判断。

n 只用必要的主要背景回顾结果。假如某位应聘者在同一职位上呆了10年，那么他更早期的信息的使用价值很小。

-- 合肥猎头公司推荐