合肥猎头职位：人力主管-G21121502
岗位职责：
1、负责组织制定公司的人才招蓦计划，招聘渠道的建立和维护，招聘工作的执行，确保公司所需人才及时补充及储备，及时评估招聘效果；
2、负责人事日常事务处理：入、转、调、离手续的办理；新入职员工的岗前培训，安全方面的三级培训，规章制度培训；员工劳动合同续签手续办理；员工花名册更新、员工档案管理；员工关系等
3、负责公司的行政日常管理工作：如行政管理制度流程建设、办公环境管理等；在合理控制成本的基础上审核各项总务开支，避免浪费；不定期进行环境卫生抽检，确保厂区环境清洁、美观；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理专业，3年以上人事、行政主管经验；
2、对企业人力资源及行政管理体系有系统了解，熟悉国家和地方相关劳动人事政策及相应工作流程，在招聘任用、薪酬福利、教育训练、员工关系及行政总务管理等方面有丰富的实践经验；
3、良好的沟通协调能力，锲而不舍的敬业精神，工作认真负责、积极主动，具备耐心细致的工作习惯；
4、及时完成上级交办的其他事务。。
