猎头招聘服务
优仕达行业资深猎头顾问深度对接企业招聘需求，通过专业的评估分析与渠道选择，结合行业特点、企业发展阶段、政策要求等相关要素，为企业量身定制最优招聘解决方案及合理化建议。双方签署猎头合作协议后，我们将严格按照商定预案，提供全方位、专业化的行业猎聘服务。
一、项目评估与客户沟通
深入与客户沟通，全面分析需求，详细了解客户所在行业、产品特点、发展阶段等，对项目可行性进行专业评估，确保服务方向精准。
二、签订协议和收费标准
双方签订猎头协议，明确约定收费标准为候选人年薪的 25 - 30%，最低收费 30000 元 / 人，保障服务价值与收费合理透明。
三、人才推荐周期
自签订协议之日起，5 个工作日内快速向客户推荐人选（指定公司除外），提高招聘效率，满足企业用人需求。
四、推荐人选标准
推荐人选需同时满足以下条件：充分了解公司概况、基本符合招聘要求、期望薪资符合范围、对加入公司持积极态度。
五、人选面试安排
对于通过企业简历审核的人选，及时协调沟通双方，采用到面、电话面试或视频面试等方式，助力企业高效筛选人才。
六、人选背景调查
针对通过企业面试且拟录用的候选人，开展约定范围内的全面背景调查并提供背调报告，为企业用人决策提供可靠依据。
七、企业录用人选
猎头顾问积极协调企业和人选，促进双方达成录用意向，并协助双方签署录用通知书（OFFER），保障录用环节顺利完成。
八、人选入职企业
猎头顾问全力协助人选办理离职交接手续及客户企业入职手续，消除入职障碍，推动人选能够顺利到岗。
九、开票和收款
人选到岗即视为推荐成功，我们将及时按协议约定开具发票并收取猎头费用（抵扣预付款，如有），持续和企业人选互动。
十、服务保证期
企业享有人选入职 3 个月的保证期，在此期间，猎头顾问持续跟进服务，确保人选稳定融入企业文化。若人选在保证期内离职，我们将免费为客户继续推荐新人选，直至新人选入职满 3 个月，猎聘服务流程与首次推荐一致，让企业用人无后顾之忧。
